Störungsfreie Umstrukturierung
Mit einem möglichst sozialverträglichen Personaltransfer vermeidet der Arbeitgeber Kündigungsschutzklagen. Durch Aufhebungsverträge werden die Arbeitsverhältnisse beendet und der Personalbestand beim Wechsel in die Silberstreif Transfergesellschaft sofort reduziert. Die Refinanzierung aus den Kündigungsfristen ist möglich. Flexible Eintrittstermine unterstützen die störungsfreie Produktion. Langfristig sichert der Arbeitgeber sein gutes Image, weil er erkennbar soziale Verantwortung übernimmt.

