Silberstreif Personaltransfer Transfergesellschaft Transferagentur Bewerbungstraining Qualifizierung Einzelcoaching Sozialverträglich Placement Einzelberatung Berufsperspektive Profiling Arbeitgeber Arbeitnehmer Betriebsrat Arbeitsmarkt Personalberater

Ein Unternehmen, das sich in einer Personalabbausituation befindet, steht unternehmerisch und menschlich vor großen Herausforderungen. Da ist es gut, einen Partner zu haben, der hilft, alle Prozesse auf sozialem Wege zu gestalten und Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Ein solcher Partner ist die Silberstreif Personaltransfer in Osnabrück. Silberstreif ist ein eigentümergeführtes Beratungsunternehmen mit dem Schwerpunkt der Beratung der Unternehmen im Vorfeld und Vermittlung und Qualifizierung von Mitarbeitern im Nachgang einer Restrukturierung. Mehr als 30 hochkarätige Personalberater mit langjähriger Erfahrung in der Wirtschaft unterstützen die betroffenen Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung. Gleichzeitig hilft Silberstreif die Belange aller Seiten zu wahren: im Interesse der Mitarbeiter und auch des gesamten Unternehmens. Auf diese Weise bewahrt das Unternehmen seinen guten Ruf und sichert sich die Loyalität seiner Belegschaft. Die Mitarbeiter erhalten durch dieses Modell eine faire und reelle Perspektive, sich neu zu orientieren. Oder sich beruflich sogar zu verbessern.

In der Praxis konnte dies z.B. bereits bei der Wilhelm Karmann GmbH in Osnabrück und Rheine erfolgreich umgesetzt werden. Anders als bei den ersten Gesprächen zum Thema einer branchenweiten Transfergesellschaft, die ja vor kurzem gescheitert sind, ist eine Finanzierung vorab aus der Lohnsumme der Unternehmen hier nicht vorgesehen. Das Servicebüro in Osnabrück steht allen Mitgliedsunternehmen für Fragen zum Thema und eine kostenfreie Erstberatung zur Verfügung.

Rundumservice für alle Mitgliedsbetriebe und deren Mitarbeiter

Die Silberstreif-Methode setzt sich aus diversen Bausteinen zusammen: Projektmanagement als Basis für eine effiziente Umsetzung, Profiling als Voraussetzung zur Erlangung der Förderung nach §216a SGB III , Potenzialanalyse im Hinblick auf persönliche und im Berufsleben erlangte berufliche Fähigkeiten, Zielformulierung, Festlegung potenzieller Zielfirmen, Qualifizierung, Erstellen von professionellen und aussagekräftigen Lebensläufen und Anschreiben durch persönliche regelmäßige Betreuung, Training für Bewerbungsgespräche, Feedback nach Vorstellungsterminen, Terminmanagement, bewerberbezogene Stellensuche im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt, Vorbereitung auf die neue Position sowie Begleitung während Praktika, Probezeit und Existenzgründung etc. Alle Antragsformalitäten und die Administration der Mitarbeiter werden durch Silberstreif geleistet.
Kern der Methodik und stärkste Garantin für hohe Vermittlungsquoten ist die Einzelberatung: Die Silberstreifberater verstehen sich als „Freunde auf Zeit“, die neben ihrem Beratungs- und Vermittlungsauftrag auch für individuelle Probleme ansprechbar sind und bei der Lösung helfen. Damit wird eine solide Basis gelegt für die neue berufliche Ausrichtung sowie Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Keine Angst vor Transfergesellschaften

Eine Transfergesellschaft hat das Ziel, MitarbeiterInnen eines Unternehmens, die entlassen werden sollen, für einen befristeten Zeitraum von maximal einem Jahr zu übernehmen und ihnen durch Beratung und Qualifizierungen zu neuen Arbeitsplätzen im ersten Arbeitsmarkt zu verhelfen. Damit sollen mögliche Benachteiligungen und Arbeitslosigkeit verhindert werden. Es sind aber auch andere Modelle, die ohne Transfergesellschaft funktionieren können, denkbar. Silberstreif informiert alle Mitgliedsunternehmen kostenfrei über die Funktionen einer Transfergesellschaft/Transfermaßnahme, die Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie über die Finanzierung.