Personaltransfer Karmann Osnabrück/Rheine: Mit Eigeninitiative und Zusatzqualifikationen in neue Jobs
Autobauer geben Gas: Auffrischen, Grund- und Zusatzqualifizieren, Bewerbung trainieren / 366 sind bereits wieder in Arbeit / erfolgreicher Quereinstieg als Energiemanager, Konstrukteur, Kältetechniker oder Greenkeeper
(bg) Osnabrück/Rheine, 10. Februar 2010. Ehemalige Karmann-Mitarbeiter geben Gas: An den Standorten Osnabrück und Rheine haben mehr als 637 Autobauer diverse Grund- und Zusatzqualifikationen durchlaufen bzw. sind noch mittendrin, um ihre Chancen auf einen neuen Job deutlich zu verbessern. Zum Jahreswechsel 2009/2010 waren bereits 366 der 1739 Arbeitnehmer, die im vergangenen Sommer entlassen wurden und sich für den Eintritt in die Silberstreif-Transfergesellschaft entschieden hatten, wieder in Arbeit. Bis zum kommenden Sommer sind diverse weitere Maßnahmen und Workshops für die technischen und kaufmännischen Fachkräfte geplant. Die Fortführung der intensiven Unterstützung durch Silberstreif Personaltransfer während Jobsuche, Praktika und Erwerbstätigkeit ist bis zum Sommer 2010 möglich durch ein umfassendes Qualifizierungspaket aus dem Europäischen Globalisierungsfonds (EGF).
Eigeninitiative + individuelle Begleitung = neuer Job
Der Industriemechaniker Burkhard Meyer hat es geschafft: Nach 31 Jahren Arbeit für den Osnabrücker Cabriospezialisten, Kündigung, Zusatzqualifizierungen in der Transfergesellschaft, 118 Bewerbungen und einer Woche Probearbeit hat der 50-Jährige seit Anfang Januar einen neuen Vollzeitjob mit stabiler Perspektive bei einem Anlagenhersteller in der Region. „Viel Eigeninitiative, Zusatzqualifikationen und die Rundum-Betreuung durch meinen Silberstreif-Berater Dieter Wedel haben es möglich gemacht“, freut sich der Familienvater. Meyer hat sich seit seinem Eintritt in die Transfergesellschaft im Juli 2009 zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten fortgebildet und zusätzlich den Kran- und Staplerführerschein gemacht. Damit passte sein Profil exakt zu den Anforderungen seines jetzigen Arbeitgebers.
Ähnliche Erfahrungen hat Toivo Storm-Jurat gemacht. Der 35-jährige hatte 13 Jahre lang für Karmann in Osnabrück Autos lackiert, als die Kündigung kam. Der gelernte Tischler nutzte die Zeit bei Silberstreif für ein Betriebspraktikum und einen achtwöchigen Lehrgang an der Kältefachschule Springe. Jetzt ist er „superzufrieden“ und muss sich keine großen Sorgen mehr um seine berufliche Zukunft und die Familienfinanzen machen: Seit dem 1. Januar arbeitet Storm-Jurat als Kälte-, Klima- und Lüftungstechniker für einen Mittelständler aus der Region. Den Kontakt zur der Firma hatte er selbst gesucht. Seine Beraterin Kornelia Eberhardt habe ihn auf seinem Weg als Quereinsteiger in das neue Fachgebiet toll unterstützt, lobt er.
Über seinen abwechslungsreichen, zukunftsfähigen Job in einem „prima Team“ freut sich auch Jörg Riehemann. Der 42-Jährige hatte zwölf Jahre für Karmann Osnabrück in der Werkinstandhaltung gearbeitet. Nach einem Praktikum in einem Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung/Energietechnik in Hasbergen und dem erfolgreich absolvierten IHK-Lehrgang für Energiemanager hat ihn sein Praktikumsbetrieb jetzt übernommen. „Das hat sauber geklappt, großes Lob an meine Beraterin Birgit Albrecht von Silberstreif: Ich war aktiv und sie auch“, meint Riehemann.
Das Beispiel von Christian Wessling zeigt, wie auch Arbeitnehmer von den Vorzügen einer Silberstreif-Transfergesellschaft profitieren können, die noch am Anfang ihrer beruflichen Karriere stehen. Der 23-Jährige entwickelte nach der Ausbildung bei Karmann als Mechatroniker Dachsysteme für den Cabriospezialisten. Jetzt plant er Bauteile und den Anlagenaufbau für den Automobilzulieferer Heywinkel in Bramsche. Dazwischen liegen 600 Stunden Schulung für das Konstruktionsprogramm CATIA V5, die Wessling seit seiner Kündigung im Sommer 2009 absolviert hat. In absehbarer Zeit wird er außerdem seinen „staatlich geprüften Techniker“ in der Tasche haben. Dafür besucht der junge Mann seit zwei Jahren zusätzlich eine Abendfachschule in Osnabrück. „Das hat wunderbar gepasst“, meint Wessling zu seiner Zeit bei Silberstreif.
Den Vogel abgeschossen hat Michael Müller. Der 50-jährige Fußballfan konnte sein Hobby zum Traumberuf machen: Der Karosseriebauer, der 31 Jahre bei Karmann war, ist seit dem 1. Januar Hausmeister, DFB-Greenkeeper sowie Brandschutz- und Sicherheitsbeauftragter für das Stadion des VfL Osnabrück. Die notwendigen Lehrgänge hat er als Klient der Transfergesellschaft absolviert. „Ich wusste, was ich wollte, Silberstreif hat es möglich gemacht“, freut sich Müller.
Passgenaue Förderung
Die in Osnabrück und Rheine eingesetzten EGF-Mittel kommen vorrangig Personen ohne ab-geschlossene Berufsausbildung zu Gute. Sie werden mit Grundqualifizierungen, z.B. im Metall-, Elektro- und Lagerbereich, für eine neue Beschäftigung fit gemacht. Für die Gruppe älterer Arbeitnehmer stehen besondere Unterstützungsangebote zur Verfügung. Klienten, deren Qualifizierung weit zurückliegt, können ihre Kenntnisse und Fertigkeiten intensiv auffrischen. Potenzielle Existenzgründer werden u.a. durch die Vermittlung betriebswirtschaftlicher Grundlagen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit professionell begleitet. „Unternehmen, die speziell geschulte Mitarbeiter benötigten, sollten unbedingt mit uns sprechen. Wir richten die Maßnahmen in bewährter Kooperation mit den Agenturen für Arbeit in Osnabrück und Rheine auf die jeweiligen Anforderungen aus“, verspricht Gunnar Herrmann, Silberstreif-Projektleiter Osnabrück/Rheine. Die aktuellen Grund- und Zusatzqualifizierungen konzentrieren sich u.a. auf Energietechniker und -manager, Kran- und Flurförderzeugführer, Schweißer, Dreher, Fräser, Fernfahrer, Konstrukteure, Maschineneinrichter, Fachleute für Lager und Logistik, Finanz- und Lohnbuchhalter, weitere kaufmännische Fachkräfte, Sicherheitspersonal, Elektrofachkräfte, Baumaschinenführer und Servicetechniker.
Personaltransfer Rheine und Osnabrück
Silberstreif wurde am 1. Juli 2009 zunächst unter dem Namen „Schaffer success GmbH“ exklusiv für die ca. 1.200 Mitarbeiter der Wilhelm Karmann GmbH gegründet, die im vergangenen Jahr ihre Jobs am Stammsitz des Automobilbauers in Osnabrück verloren haben. Zum 1. September 2009 ging Schaffer success unter dem Dach von „Silberstreif Personaltransfer“ auf. Seit dem 1. Januar 2009 werden außerdem am Karmann-Standort Rheine (Nordrhein-Westfalen) 593 ehemalige Angestellte unter vergleichbaren Bedingungen wie in Osnabrück beraten und qualifiziert. Mit Unterstützung der EU können die Qualifizierungen über das Ende der Transfergesellschaft hinaus bis zum 30. Juni 2010 weitergeführt werden.
Die ehemaligen Karmann-Mitarbeiter erhalten während ihrer befristeten Zugehörigkeit zu Silberstreif Kurzarbeitergeld in Höhe von 60 bis 67 Prozent ihres letzten Nettolohns von der Agentur für Arbeit. Karmann trägt weiterhin die Sozialversicherungs- und Rentenbeiträge. Die Länder Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen, der Europäische Sozialfonds (ESF) und im Anschluss der Europäische Globalisierungsfonds (EGF) fördern die individuellen Beratungs- und Qualifizierungsstrategien, die die Qualität von Silberstreif Personaltransfers ausmachen. Die Klienten können bis zu einem halben Jahr den Rundum-Service der Transfergesellschaft nutzen.
Kurzporträt Silberstreif Personaltransfer GmbH
Silberstreif ist ein eigentümergeführtes Beratungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Placement bei Restrukturierungsprojekten. Mehr als 30 hochkarätige Personalberater mit langjähriger Erfahrung in der Wirtschaft und im Einzelcoaching unterstützen die Klienten bei der beruflichen Neuorientierung. Ein umfassendes bundesweites Firmennetzwerk sowie ein Pool von mehr als 100 ausgewiesenen Fachleuten begleiten die Klienten in Transfergesellschaften. Das Team von Silberstreif ist seit zwölf Jahren in diesem hoch spezialisierten Feld des Personaltransfers aktiv und erfolgreich. Silberstreif berät erfolgreich Unternehmen und deren Mitarbeiter bei Teil- und Betriebsschließungen, Personalrestrukturierungen oder Insolvenzen. Am 1. September 2009 wurde aus Schaffer success die Silberstreif Personaltransfer.
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Fragen zur Pressemitteilung, Interview-Wünsche?
Britta Grashorn, Pressesprecherin Silberstreif, Tel. 0511/698509, mobil 0171/1909471, info(at)britta.grashorn.de
Fragen an Silberstreif?
Gunnar Herrmann, Projektleiter Osnabrück/Rheine, Tel. 0541/581-3050
Geschäftsführerin (V.i.S.d.P.) Amélie von Schoenaich, Tel. 08664/92841-0