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Vermittlungsquoten sind immer eine rückwärts gerichtete Betrachtung. Für uns sind mehr als 80 Prozent nichts Ungewöhnliches. Allerdings hängen diese Quoten auch vom regionalen Arbeitsmarkt, der Qualifikation der Klienten und ihrer Flexibilität ab. Wir „machen“ keine neuen Jobs, sondern verschaffen den von Silberstreif betreuten Menschen Wettbewerbsvorteile im hart umkämpften Arbeitsmarkt.