Silberstreif Personaltransfer Transfergesellschaft Transferagentur Bewerbungstraining Qualifizierung Einzelcoaching Sozialverträglich Placement Einzelberatung Berufsperspektive Profiling Arbeitgeber Arbeitnehmer Betriebsrat Arbeitsmarkt Personalberater

Nein. Nehmen wir folgendes Beispiel: Ein Arbeitnehmer, verheiratet, ein Kind, Steuerklasse III, 20 Jahre Betriebszugehörigkeit, sechs Monate Kündigungsfrist, Dauer der Transfergesellschaft ein Jahr mit Aufzahlung durch den Arbeitgeber auf 80 Prozent seines alten Nettolohns. Seine Kündigung würde über zwölf Monate mit insgesamt 21.600 Euro zu Buche schlagen. Etwa dieselbe Summe kostet er in diesem Zeitraum, wenn er von der Silberstreif Transfergesellschaft fit gemacht wird für den ersten Arbeitsmarkt mit Einzelcoaching und Qualifizierung.